新作ゲームソフトの納期が迫っていた今年四月、その日も時計の針は午前四時を回っていた。床に毛布を敷いて数時間仮眠。目覚めて、またパソコンと格闘した。ゲームソフト製作会社「テクモ」プログラムチーム・リーダー小沢宏昭さん（３８）＝東京都在住＝は「納期前は仕事がギュッと凝縮された日々が一カ月以上続く」と語る。十数人の部下に細かい指示を出しながら淡々と自分の仕事もこなす。神経性の失調で離脱する同僚もいる過酷な現場だ。

四月は休日がなく四百四十四時間働いた。一日平均十五時間近くになるが、記録上の労働時間は「一日八時間半」。「会社が二〇〇四年六月から採用した『裁量労働制』で、どれだけ働こうと、記録上の労働時間は一定になった」と小沢さん。裁量労働制は、労働者の判断で労働時間を決められるが、労使協定で定めた「みなし労働時間」しか働いたことにならないシステムだ。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2008080702000113.html

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制度導入前に説明を聞いて、小沢さんは「“ただ働き”が増えると直感した。質の高いゲームを作るには、このみなし時間は短すぎる」。実際、導入前と労働時間はほぼ同じなのに、年収は二百万円も減った。小沢さんは「残業代がそっくり消えた。会社側は残業代を払いたくないから、裁量労働制にしただけ」と憤る。

一方、テクモ側は「早く帰宅できる日も増えたはず」と制度の利点を強調。だが実態は「たやすく早退できる仕事量ではない。制度導入から四年間で早退できたのは数日」（小沢さん）だった。

納得できない小沢さんは同僚と二人で労組を立ち上げた。「制度導入の労使協定で会社側が都合のいい労働者側代表を選んだ」事実をつかみ会社側を追及。会社側はそれを認め、今年五月末で裁量労働制を廃止した。さらに小沢さんは六月、同僚とともに制度導入の無効とその間の残業代などの支払いを求める民事訴訟を起こした。請求額は約四百四十一万円。テクモ側は「未払い賃金はできるだけ早く計算して支払う」としている。（>>2-10につづく）
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2008080702000113.html

（>>1のつづき）
　「一週間、朝七時から深夜十二時まで拘束されるのに、日当以外もらえないんですか」
　「そんなの、出ねえーよ！」
　旅行添乗員派遣会社「ＪＴＢサポートインターナショナル」（本社・東京都）元派遣社員の二十代 女性は四年前、こんな言葉を男性上司から投げつけられた。

　仕事は、派遣先のＪＴＢが企画する国内旅行の添乗員。「どんなツアーでも日当九千円で一定。
　十八時間も拘束される日帰りツアーもあり、時給にすると五百円。あまりに安すぎる」と憤る。
　どれだけ働いても賃金に反映されず、意欲も上がらない。「お客さんに喜んでもらいたいのに、サービスを出し惜しみしてしまう自分が悲しい」

　不満を抱えながら二年前、別業種に転職した。
　この女性に適用されていたのは「事業場外みなし労働制」。社外での労働が多く、会社側の労働時間管理が難しい職種に適用される制度で、外回りの営業社員などが対象だ。
　女性は制度の適用自体に疑問を持った。「派遣先から渡される行程表でしっかり時間管理されている。列車や飛行機の時間、土産店に立ち寄る時間まで決められ、時間管理は可能だ」

　他社の派遣添乗員が立ち上がったことに後押しされ、「約七十一万円の残業代を返せ」と労基署に申告。労基署は先月「労働時間を算定できる」として、派遣元に未払い残業代を支払うよう是正勧告した。ＪＴＢサポートインターナショナルは「是正勧告を受けて申告者と協議中」としている。　（服部利崇）

　＜みなし労働時間制＞　労働基準法で認められているのは、事業場外みなし労働制と、専門業務型・企画業務型の裁量労働制の三種類。残業代は発生しないが、使用者側は、午後十時から翌日午前五時までの深夜労働に対して、割増賃金を支払う義務がある。（以上）

テクモって超ブラック企業なんじゃね？

ゲーム会社ではよくあること

こんな業界なのを覚悟して入社したんじゃないのか
知らなかったとしても自己責任

好きでやってるんだろ。厭なら辞めれば良い

1ヶ月30日無休で14.8ｈ/Day
ってどんだけぇ〜

旅行会社でもよくあること
まともに残業代払ったら幹部どもは生きていけません

マジでキチガイじみてる

氷山の一角
みんな これを期に、声を高らげたほうがいいよ。
賠償金＋残業代が取れる可能性大！

444時間を休日無しの30日で割っても14.8時間、会社に泊まるなら可能だな。
佐川急便みたいな全寮制でいいじゃん。給料さえちゃんと出せば

＞テクモ側は「早く帰宅できる日も増えたはず」

だからなんだよ
金払ってやれよ　ケチな会社だ

劣悪すぎ

日本の会社頭おかしい

ゲームソフト会社ではこんなのざらだろ
春の出社して次に自宅に帰ったのは夏の終わりだったとかいう話がざらだったぞｗ
そのかわりひとつプロジェクト終わると1ヶ月丸々休みだった
今はそれがなくなったのか？

テクモはゲーム業界の中でも異様といわれるほど、劣悪な労働環境の会社。

成功報酬を約束していながら、それを支払わなければならない段階になったら、女子職員に虚偽のセクハラ
提訴させて、役員からはずし、成功報酬の支払いを無かった事にしようとするとという、マンガでもそうそうない
ぞという悪質な手段を実行した会社。
（裁判で、セクハラの事実はないと判決出ている）

板垣が我慢の限界きて会社をやめて、会社を提訴した事で、結構表面化したが、内部は依然、劣悪。

就職してはいけない企業ランキングにいれたい企業のひとつ。

ブラックな元締めがホワイトな下請けにブラックな仕事をふるとホワイトがブラックになります。
それが連鎖をおこしてみんなブラックになっていくわけです。エージェントスミスみたいですね。

俺は下っ端ブルーカラーだけど、
残業代はきちんとでるからよかったな。
ホワイトカラーっていくら働いても残業でないところあるだろ。
大変だよな。その分、基本給が高いんだろうけどさ。

全企業が法定の残業代をきちんと払うようになれば景気もずっと良くなるのになあ。

僕らの乳揺れってこんなに厳しい中でつくられてたんだ。

エニックスと合併前のスクウェアもそうだったな
色々と噂きいたもんだｗ
本当はどうだったのかは知らんがｗ

444時間は凄い。
30日出勤でも1日15時間とか…。
ゲーム業界だからゆっくりできる期間もある気もするんだが。

こういう物作りの会社は本当残業代がアバウトな会社多いよなぁ

ニート大勝利じゃん

みなし労働は廃止しようぜ

ランキング（働きやすさ、待遇編）

A　　任天堂　 ポリフォニーデジタル
B+　セガ(AM)　バンナム
B-　SCE(ICOチーム)　SCE(それ以外)
C+　コーエー　HAL研究所
C-　スクエニ※　セガ(CS)　カプコン
------------------------------------------------------------------------
D+　ハドソン　ゲームフリーク　フロム・ソフトウェア　バンプレ
D-　アトラス　テクモ　レベルファイブ　インテリジェントシステムズ　トライエース　タイトー
E+　チュンソフト サクセス　コナミ※　キャメロット
E-　アイレムソフトウェア　エヌディーキューブ　元気　スパイク　日本ファルコム　日本一ソフトウェア
　　ブラウニーブラウン　サイバーコネクトツー　ベック　エスアールディー　ディースリー
------------------------------------------------------------------------
F　 ガンバリオン　アートディンク　ノイズ　プラチナゲームズ プロペ
　　ポリゴンマジック　ジャレコ　バンプール　サンドロット　ゲームリパブリック
G　 モノリスソフト　ディンプス　クラップハンズ　ユークス　トーセ※　アルファシステム
H　 スタジオフェイク　マーベラス　ナウプロダクション　プレミアムエージェンシー
　　アイディアファクトリー　アリカ
------------------------------------------------------------------------
Z　カルチャーブレーン※

※はブラック

コレを張れと言われた気がする
ゲーム版から

「絶対匿名」というから連合本部にタレ込んだら
一週間足らずで組合に氏名バらされた件について（´・ω・｀）

確かに『会社』にはバラしてないね！納得！！
…一休さんじゃねぇっての、
組合長に理解得られたからいいが下手すりゃ自殺物じゃないか

さすがにゲーム会社ではしょうがないだろうなぁ
せめて売り上げに対するロイヤリティで金もらうぐらいしかできないだろう
ゲーム会社で残業代出したら完全にやっていけなくなる

昔は暴動などが起きて
労働者に対してひどい仕打ちをするとそのしっぺ返しをする方法があった
だがいまは労働者側の権利を削り、しっぺ返しする方法も警察が押さえ込み
得するのは一部上場の正社員のごく一部

日本は外国人を入れて暴動起こさせるべきだ
そうすればラーメン会社の社長を殺した中国人が増えるだろ
そんな中国人が増えれば日本人の雇用と給与が確保できるだろう

まあヨーロッパだと一週間の労働時間が35〜40時間で、一人あたりのGDPは日本とほぼ同じだったりする。
夏休みとクリスマス休暇もたっぷりで。

日本って、なんでこんなに時間あたりの生産効率が低いんだ？？

ゲーム業界だけじゃないよ
IT関係は残業代は貰えない。残業代出る所は代わりに納期のプレッシャーがすごいキツいから自宅持ち帰りだし

デッドオアアライブ　残業地獄編

業務系PGの俺の記録は408時間だな

さすがゲーム業界、俺の記録なんか足元にも及ばない

みなし労働・・・って言うのか
みなし弁済みたいだな
過払い金の返還は弁護士・司法書士のうまい金儲けになってたからな
これで貰うべき残業代を取り戻そう、ってなったら面白いなｗ

先月のサービス残業、ついに４００時間の大台に乗った。
手当ついてたら月手取り１００万以上。きのうとおととい、同僚が
それぞれ過労で倒れたよ。ひとりはそのまま死んだ。

これがホワイトカラーエグゼンプションの実態のようなものかぁ。

俺も前の会社裁量労働制で、みなし残業余裕で超えて働いてたけど
身体壊して辞めたお陰で今があると思ってる。

すごいな。
自分は社内SEだけど、間違えて定時より1時間早く帰った自分とは大違いだな。
なんか外が明るいなぁと思った。

帳簿では毎月残業したことになってるけど残業したことないわ俺

俺、年収650万。サービス残業は月20時間ぐらい。同期の友人たちより年収は低いけど、ゆとりある生活に満足している。

ゲームフリークってどうなのかな
ポケモンはおじさんになっても好きだし、社内の環境すんばらしいし

どの業界も時間外は渋いというか。奴隷チック。

日本は本当に豊かなのかってたまに思う。

>>89
上司が帰るまで部下も帰れない、仕事を要領よく短時間で済ます奴よりだらだら時間をかける奴のほうが
「がんばってる」と評価される、残業代のために17時から仕事を始める奴がいる、などなど。

夜8時ぐらいで切り上げてさっさと帰ればよかったんだよ。

月400時間（正確には1.5ヶ月で600時間）を一度体験したけど
最後のほうはマジで目が死んでたなぁ
ほんの些細な物音とかでも凄まじくストレスが溜まったりして
病んでるのが自分でもはっきり自覚できた

俺は自営だからいいけど、リーマンじゃやってられんわな

年収150万から始まり、二十年かけて800万の管理職。
残業が100を切ったことは一度もない。有給を使ったこともない。

給与明細記載の労働時間は230時間、
実際の労働時間、月平均530時間。
ようやく管理職になり、休みなしで二年働き続けてぶっ倒れ、
働く意欲をすっかりなくした私です。

今は貯金を切り崩す生活なので欲しいものも買えませんが、
忙しさだけで欲しいものすらなかった以前に比べれば、ずっと人間らしいですね。

ウチは残業含めて300時間までしか働けない

超えそうになると年休消化しるって言われてしまう

よくこれだけ働けるな・・・
ホント尊敬するよ

最近は名ばかり管理職とか過労死裁判とかで社会的に労働時間への注目が集まってるだけで
昔からゲーム業界なんて納期前は泊まってくのが当たり前の業界
放送出版とかと同じでそれが当たり前だと思われてた時期は誰も文句言わなかったんだよな

これで過労死しても自己責任なんだろ
やってらんねーな

200万も年収減ったとか
やばすぎるな

このスレのレス番の横に書き込んだ本人の職業表示されたら面白そうだな

444時間って結構どころか相当厳しいぞw
俺だったら倒れる自信がある

>>204
基本的に1ヶ月会社に寝泊りするレベルの労働だな

俺が408時間やったときは
金融機関3つほどのプロジェクト掛持ちだったんだが

ヤマ乗り越えたあたり、全身から異臭がしたよｗ

ゲーム人口はそこまで減ってない。
でも増えないってことは売り上げは横ばい。

さらにスペックあがって開発費が増える。
ついでにPS3、360の高グラフィックも少しずつ慣れてきてあれが普通になってきてる

もたないだろｗ

日本の企業って、一部を除いて根本的な欠陥があるんじゃないか？
何時間も労働させて、給料出ずに過労死なんて間違ってる。

もっと効率よく働けて、残業をなくすシステムを作れないのかな？

お風呂に入る余裕すらないってことは、オナニーする時間すらないってことか・・・厳しいな・・・

でも、労働時間が過酷なうえに収入も悲惨なアニメーターよりはマシじゃないの？

タイムカード刻印で450時間越えた事あるけど、
終盤は外界とガラスごしに接してるような朦朧さが常にあったな。
死ぬかもなぁと思いながらやってたけど、その最中にあった健康診断では
一切問題なしだった。
まぁ長く続けると、そのとき病気にならなくても確実に寿命縮むな。

昔ゲーム製作会社にいたけど時給制だったから残業しづらかった
残業代が発生すると残業しづらい
残業代の発生しない給与方法で思う存分残業したかった

444時間もきついがそれに見合う対価（残業代・深夜手当）が支払われないのは心折れるよな。

これはひどい
会社に殺されてからでは遅いからな
徹底的に戦うべきだ！
死んだら何にもならん

こういう企業は問答無用一発で社会から抹殺できるように法改正しないといけないな。
この手の腐った企業を大量に放置した結果、日本社会全体が汚物まみれの、
普通に生活するのが耐え難い社会になってしまった。

汚物は消毒だって、燃やして灰にしてしまえよ。

金がない→人がいない→出来る奴に死ぬまで働かせる→
精神的に死亡（鬱退職）→人がいない→工数膨らむ→金がない→（振り出しへ）

自己責任自己責任自己責任自己責任自己責任
自己責任自己責任自己責任自己責任自己責任
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自己責任自己責任自己責任自己責任自己責任
自己責任自己責任自己責任自己責任自己責任

アメリカなら莫大な額を訴訟で請求できるレベル。
しかし日本にはこのような劣悪な労働環境は山程あるというのが現実。

正直な、俺は開発も経営もわかる立場だから言うが、だいたい就業時間中は音楽聴いたりプラモ作ったりしてコンセントレーションを高める事が中心で、実際の仕事は暗くなってからだ。
ほとんどの開発のスタッフって言うのはだいたいそんなもんだから、まずは就業時間中に仕事して文句言えと言いたい。

とは言え、テクモはトップの社長から全部キチガイのクソ会社だからな。　どっちもどっちだろ。

４４４時間

月曜の朝８時に出社して、金曜の２３時に退社
ＩＴ土方はマスターアップ直前はこんなものだな
デスマが始まると、日曜の朝帰宅して、午後は出社とかあるorz

マスターアップ直後もこれだと洒落にならんが

これが経団連の推し進めるホワイトカラーエグゼプション

グダグダ言ってないで裁判起こせばいいんだよ

休みなく一日平均15時間だから
管理職ですらないのに
起業社長の勝負時並の働き方
異常

日本人真面目だからな・・・ホント気の毒だわ

名ばかり店長やってた頃は
毎日朝6時に家を出て終電で帰ってきてたな。
それで100日休み無しだとか。よく生きてるわ俺。

まあこうやって死ぬ思いして作ったものが売れると評価されるのは
シナリオとか絵書いた先生方なんだよな

ゲーム仲間のSEが会社に泊まりこんで仕事をしているから心配だ
現場に6人居ないとと潤滑に進まないのに3人しか居ないと嘆いていた

ここまで言いなりってスゴイな
俺だったら可能な限りの方法で訴えて次の職決まるまでの給料支給させる
ま、普通にやったら無理だけど、直属上司や社長の家族構成でも
チラつかせればどうにでもなる
通報するならしてもいいが、万が一逮捕とかで更に人生壊されたら
余計恨みが増えることは理解してもらわないとｗ

結局、働いたら負けか