名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 09:42:56

県庁勤務の俺参上！！
水曜日と金曜日と給料日はノー残業デーってことになってるけど、そんなもんシカトされてます。で、

上司「ノー残業デーは残業代つけないでね」

死にたい・・・

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 09:46:38

だいたい、病気休暇の職員とか
なんで首切らねぇんだ？そんなのは
役所で首切って自治労とか民主党で雇え。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 10:20:27

米2
あんたは無職なのかブラック勤務なのかどっちだ

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 10:24:24

　つうか問題解決の手段は明らかだろ。どこの企業でもそうだ。

「人員を増やせ」

　それで解決だろうに。結局、無理に労働させて過労死に追い込み、多額の和解金払って、企業イメージ下げて、ってのは、バブル前後ならまだそっちの方が「安く済む」ってことだったけど、売り上げも業績も落ちてる昨今じゃ、人員増やして人件費が上がっても、健全にできてる方がリスク少なくて済むのが現実なのにな。

　企業も役所もそうだけど、「人員コストカット病」みたいなのにとりつかれて、いかに人減らすかって至上命題だけど、コストカットより、一を捨てて十を取るようなやり方の方が、結局は儲かるのにな。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 10:35:41

人員削減で個人の業務負担が増加してる中
ノー残業デーだから残業代が出ないのを承知で
業務を行ってたのに
マネジメント能力のない上司に自分の評価に影響するからといって
残業を咎められたので部下がキレた

付け足すなら
上司は仕事しない人（仕事量少）であり、
普段から定時には帰宅できるので
部下の残業を努力不足、残業代稼ぎ
だと認識していた。

こんなところだろうよ

本スレを見るとその程度の想像すら容易にできないようだが
中学生しかいないのか？

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 10:39:06

米4
経営やったことあるなら絶対に吐かないセリフのオンパレードでワロタ

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 10:50:06

※1
＞上司「ノー残業デーは残業代つけないでね」
＞死にたい・・・

つまり、ノー残業デー以外ならつけていいってことだろ？
いいなぁ。羨ましいなぁ。で、死にたいって？
百回土下座して代わってもらいたいよ俺は。

名前：日本全体 投稿日:2010/12/25(Sat) 10:54:37

みんな疲れすぎてる･･･
長期の休みが必要だろ
国が法律で1年に1ヵ月の長期休暇をどこかで必ず入れるよう強制すべき
強制でもしないと休み取れないがブラックが多いのが今の日本のシステム

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 11:01:31

切れれるだけいいんじゃないの
俺ンとこの上司なんて見た目も性格も893だからなぁ
ストレス溜まるわ

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 11:09:10

※7

残業は月単位で時間制限があるんですよ
お馬鹿

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 11:26:33

クズにやさしく真面目人間に厳しい職業だし
サボり野郎のせいで忙しいのにこれ言われたら
実際ムカつくだろうね

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 11:33:26

役所は一定比率で各等級の障碍のある人を雇わなくてはいけない。そして役所内の力関係でそうした人材がどこかの部署に（忙しいかどうかの基準では無く）比率を越えて追いやられる。
そうした部署は、地獄だ。長期休暇も生じやすい。自殺者も出ている。（別の理由になっている場合もあるが）
昼飯を食う時間も無く、夜間の業務中は無駄に蛍光灯がついているエリアがあると告発される。
元コメにもあるが、忙しいところはブラック。
福祉や納税関連は他役所との職責分けもある上に時間で地獄を見る

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 11:35:05

民間でも案外病休の職員は切れない
その代わりに健常職員がリストラにあったりして問題になってる
心身症の診断書の軽さは異常

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 11:35:21

まあ…　その…　なんだ　　相変わらず働くなあ日本人

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 11:35:27

（クリスマスにやることなんかあるわけないやろ）アホ！ボケ！いてもうたろうか？半殺しにしたろか！」

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 11:37:38

負け組が多いなー
なんでそう苦労の道を選ぶかなー
無駄な人生ごくろうさん
楽して普通に金かせげる職なんていくらでもあるだろうに、それこそ雑談と茶だけとかさ
もちろんやりがいを求めてたら話は別だけど、公務員ごときにやりがい求めるとかなぁ・・

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 12:42:12

※16
そんなの人それぞれだろｗ

公務員憎しは判ったけど、アホみたいだぞｗ

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 13:00:15

*8
企業は人を増やさないだろう。
となると、１カ月戦線離脱した分を誰かが負担する事になるぞ？

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 13:03:45

出納局が893とDQNの相手をする部署なのは本当。

借金取りや構成員相手に取立て。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 15:12:32

※４
経営やったことがないんじゃなくて労働したことがないんだよ。

名前：　 投稿日:2010/12/25(Sat) 16:17:24

上司が有能なパターンが思いつかない

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 16:50:52

県庁勤務だけど、上司はほんと無能が多いよ。
47歳の係長ってのも、無能が多い世代だけど。
若手の方がしっかりしてる。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 18:21:52

確かに40～50の上司は無能が多い
バブルを味わってる世代だから

その頃の自慢話をされても
こっちは全く面白くないしそもそも興味がない

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 18:40:51

未だに公務員は定時上がりで残業しても残業代がキッチリ出るとか思ってる奴多いんだな

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 20:41:59

これ「ノー残業デーとか帰れるわけねーだろ！」ってキレたなら5日も休ませて平気なの？
まぁ役所だから潰れるわけじゃないし、サービスが滞るだけか？

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 20:47:04

米4は残業のいざこざが「人員の不足」が原因で起こっていると言っているんじゃないですか？
それで、問題の解決として人員の補充をすべきだと提案している。
ならば、彼に対して返答するなら「社会に出たことがない」っていう妄想じゃなくて、「どうすれば社会が人員補充できるシステムになるか」っていう対策案だと思います。

ま、現状じゃ法律で強制するよりほかないと思いますが。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 21:18:20

労働ダンピングまじパねえっす

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 21:36:32

というか、係長って残業代でるの？

ウチは管理職は残業代なんてないぞ。
これは当たり前の話だと思っていたんだが、公務員は管理職でも残業代がでるのか？

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 21:38:59

係長≠管理職

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/25(Sat) 22:35:47

米11
>>クズにやさしく真面目人間に厳しい職業
まさにそうなんだよねぇ。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/26(Sun) 10:55:04

なんでどんどん人を雇わないんだよ士ね
巷には求職者が溢れてるじゃねーか
皆定時で帰れる業務量なら普通に定時でかえるっつの

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/27(Mon) 22:41:55

人を無駄な振るいに掛けまくって雇わないくせに「人手不足」とか「部署で仕事のばらつきが」とか言ってる時点で終わるしか道は無いよね。
給料減らして人雇えよ
そんな事も分からないのかよ

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2011/01/11(Tue) 14:06:40

残業しない方が評価される会社と
残業しないとつぶれちゃう会社があるわけで
ケースバイケースで論じないから一向に話が
まとまらないんだと思うが？

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2011/01/16(Sun) 16:33:54

公務員は残業しないと潰れちゃう方だな
期限がほぼ全ての業務で法的に生まれるから