名前：VIPPERな名無しさん 投稿日:2009/06/09(Tue) 23:38:34
産業振興課だ？ 税務課とかじゃなくて？ 産業振興課で役立たず認定される程度の奴がなんで採用されるんだ？ 遅刻早退や無断欠勤を問題にすると課長が監督責任問われるから「事務処理が遅い」ってしたんじゃないか？

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/09(Tue) 23:49:37
川口町産業振興課はちゃんと仕事をするところだと解った。 良い職場っぽいから、このままちゃんと折れずに頑張って欲しいな。 というか、なんでこんなヤツを雇ったんかね？

名前：　 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:03:39
こいつどんだけ酷いんだ・・・？ (´ﾟдﾟ`)

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:09:09
この理由は建前だろ 何か他に重大な問題があったんだと思う

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:11:02
本人は気づいてないかもしれんが、これが理由じゃないだろうな 他に問題があった可能性が高い

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:12:59
俺もこの理由は建前だと思うね。

名前：jack 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:15:04
仕事のミスや遅いことが解雇の正当な理由にならないとしたら、正当な解雇の理由って何だ？

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:18:37
＞地方公務員法の裁量権を越えており違法だ こいつって地方公務員法でいう条件附採用期間中の職員だろ？ 免職は決められた規定を適用しない、とされてるぞ 違法じゃないんじゃない？

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:20:06
縁故で入ったゴミだろこいつｗ 「親方日の丸ｗｗｗうは俺勝ち組ｗｗｗｗｗ」 とか思ってたのが案外まともな上司だったんでクビになったと。 どうせ個人端末でネット三昧だったんじゃねーの？

名前：　 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:25:26
無能でも給料もらえるなんて、どこの時代の共産国家ですか。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:36:10
仕事出来ないからいらないっていうのはこれ以上なく正当な理由だろ

名前：　 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:37:07
よほど酷かったんだなとしか思えないんだが

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:37:25
※1※2 越後川口は超ド級の田舎で山しかないけど、 お偉いさんの避暑地とかウィンタースポーツ地になってるから 駅とかホテルとか建物がすごく立派なんだよね。 ほんと重役相手の産業で食ってる町だから 田舎でもそれなりの人材が必要なんだと思う。 そして恐らくはこの新人さんは大学院とかまで出たエリートなんだと思う。 でもただお勉強が出来るってだけのタイプで 理屈っぽくて高慢だったんじゃないかな。

名前：あ 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:39:32
もう年功序列やめろよ。 ４０代以降は給料は減額していいよ。 どうせ仕事しないやつばかりなんだから。 さっさと職能給取り入れて 今の３０代の給料あげてやれ。

名前：　　 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:40:44
団塊の上の世代は 焼け野原を復興してえらいが 団塊はなぁ 青少年犯罪も団塊世代が一番多かったし

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:43:51
すげぇクズも居たもんだな ここまで恥知らずな事言ってるの見ると DQN通り越して特亜人なのか？と疑ってしまう

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 01:07:57
仕事じゃなくて上司の気に障ることしたんじゃないかなｗ

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 01:15:40
きっちり耳をそろえてニュースにしよう！

名前：　 投稿日:2009/06/10(Wed) 01:20:43
無能だから解雇されたんじゃなくて、組織外に明かせないトラブルをやらかしたからわざわざ解雇にしてもらったんだろうに。 おそらく同僚か上司の奥さんあたりに手を出したんだろ。大学生気分で職場の女と遊ぼうとするからこうなる。公務員が楽できる職業だとなめてたのではなく社会人をなめてたんだろうな。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 02:12:24
きっと「ｳﾊｗｗ俺公務員ﾃﾗｳﾏｽ。働かなくても一生安泰で勝ち組ｗｗｗ」とか思ってたんだろうな… これは川口町ＧＪとしか言いようがない。

名前：　 　 　 　 　　 　 　　 投稿日:2009/06/10(Wed) 02:28:45
29だからもう数年働いてたのかと思ったら、仮採用４ヶ月で解雇されたのか。 これ単なる無能とかじゃなくて、なんか問題起こしてたんじゃねーの？ …と思ったら同じこと考えてるのもそこそこ居るな。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 02:31:27
サッカーとか、プロスポーツの世界に入ったら 発狂しそうだな…

名前：VIPPERな名無しさん 投稿日:2009/06/10(Wed) 02:31:37
事務能力くらい採用時に試験しておけよｗ 実際問題として、他の部分に問題があったんじゃないかな？ ミスが多くても育ててけばそれなりになるかもしれないんだし・・・

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 02:43:19
※13 避暑？そりゃ越後湯沢だわ 伝票の記載ミスとパソコン操作の未熟さとペーパードライバーだった事を理由の解雇と表向きになっているような印象ですが。 うーん。 男性が長岡市から遠路はるばる通っていたというところが一番謎なんです。電車は１時間に１本ペース、バスも同じく。この交通の便が皆無な田舎町で、車を運転出来ないか運転マジ無理っす状態の役場職員に業務が成り立つのか否か。 謎だー。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 03:28:10
公務員て首になるのかよ 公立教師（日教組）が女児をレイプしても転勤で済む世界なのに

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 03:59:06
俺の中学時代の知り合い程度の公務員は 居眠り、遅刻、無断早退の常習犯でクビになったと聞いたな やはり文句を言っていたらしいが そこまでやってやっとクビかｗｗと笑ったわ 公務員も大変なとこと楽なとこの格差があるんだろうな

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 07:21:40
仕事は難なくこなしているが予算削減のため 解雇されたことは不当だと(ry ってぐらいじゃないとな 何言ってんのって思ったわ

名前：蒸発した名無し 投稿日:2009/06/10(Wed) 09:40:58
公務員なのに仕事ができないって理由で首とは･･･ どんだけ無能だったのだろうか。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 10:03:48
おそらく仕事以外のところで問題があったんじゃないの、こいつ。 どっちにしても雇ったら職場のためじゃないと判断して正式採用1ヶ月以上前に通告したんだから良いんじゃないかと思うんだけどねぇ。 なんか弁護士も大変だなぁと最近の裁判見てると感じます。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 10:32:35
考えてみればいくらでも理由っぽいのは想像できるけど、どちらにしても「仕事できない奴」って政府からレッテル貼られたのは間違いない事実。 不当解雇だって訴えてるんだから、「仕事できない」って部分は納得・理解してるんだよな…ｗ

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 11:40:06
これが女なら女叩きになってた。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 13:46:48
そのミスで戸籍や年金が無くなる可能性もあるんだから当然だな

名前：VIPPERな名無しさん 投稿日:2009/06/10(Wed) 16:12:18
正直、事務処理のミスや仕事のミスがどの程度のものかだよな。 ４か月で辞めさせるんだから余程使えないのか、他に理由があるのか。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 16:27:34
根本的に何かがおかしかったんだろうな

名前：みき 投稿日:2009/06/10(Wed) 16:32:07
はじめまして！ 美紀といいます。 この度ブログを始めたので挨拶で コメントさせて頂きました。 私のブログは競艇やギャンブルが主になっちゃうと 思いますが日常の事もいろいろ書いていくので よかったらコメントください☆ ameblo.jp/boat-gals/

名前：　　　　 投稿日:2009/06/10(Wed) 18:31:14
解雇された奴って、復帰認められてもどんな顔でして職場に行くんだ？ どう考えてもやっかい者だし、邪魔者扱いされるのがオチだろ… そんな中で平気でいられると逆に怖いわｗ

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 18:36:14
スレタイの元川口町がエロリ町に見えたんだが

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 18:51:28
まて！ こういうことかもしれないぞ。 この解雇された奴は、役所内の不正を知ってしまって解雇させられたんじゃないのか？ 正義感の強いこいつはそれを公表しようとしたためにやめさせられた。 役所のほうはこういった強引なやり方で権力をみせつけることによって、こいつを黙らせようとしたが、そんな計算は甘かったようで訴えられてしまったと。 そんな感じじゃね？ だって、そういった権力のあるやつらが行っている不正ってなかなか表にでないだろ？マスコミや警察上層部を抱え込んでいたりしてさ。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 23:00:24
この件は地元ゴシップ誌「財界にいがた」での続報を期待したい。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 23:26:10
※24 「産業振興課」って、地域の商店とか商工会議所あたりを周るのが仕事だろ。 それで車の運転が覚束ないんじゃねぇ･･･。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/16(Tue) 23:48:49
仕事のできなさは事実だが、まだ４ヶ月なので優しくして。 という裁判なのか？ 許容範囲内のミスなのに解雇は厳しい。 という裁判なのか？ 詳しい事実がわからんと味方できん。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/06/16(Tue) 23:53:06
と、思ったが、 ＞事務処理ミスなどで免職するのは地方公務員法の裁量権を越えており違法だ この言いかただと、どんな人物かわかるな。 軽微なミスを1.2回で採用取消は不当。という言い方ではないから。

名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2009/07/12(Sun) 04:49:41
試験さえ通れば（面接も形を暗記する）、 多少の脳障害を抱えてても採用されるからな、地方公務員は で、田舎中の田舎みたいな場所で腫れ物に触る様に飼い囲われる 能力が駄目過ぎて他所には出せないから