名前： 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:04:22
潰せって。こんな殺人企業は。
どうして人を殺した人間は罪を問われるのに、企業は人を殺しても許されるのか。
いい加減にしろ。糞。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:07:03
こういう殺人企業ほど大企業は喜んで使うのさ
安いから。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:11:03
日本じゃ労働者の命は路傍の石と同じぐらいだな
働くことができれば平然と命を投げ出すやつばかりだろ
こんなんじゃいつまでたっても労働環境は改善されんよ
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:17:40
社畜になって死にますか？ニートになって飢え死に増すか？
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:24:01
いつだったかロシアのサウナ我慢大会で人が死んだんだろ？
胃の粘膜が液体状になって溶けだしたのが口から出て目はゆで卵になったのがTVで流れたとかなんとか
人外の社長処分しろ
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:25:07
競争理念とか何とか言って労働者を酷使してるけど、正直業種が競合しまくってるだけで競争になってない。
一部の職に人も企業も集まり過ぎてんだよ。だから労働者が使い潰しにされる。もっと色んな職種に人を分散させないと、自殺者や過労死する奴が増えるだけだぞ。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:27:24
こういう企業は徹底的に潰したほうが世のため
百害あって一利なし
本当、日本の労働環境はクソだし経営がヘタクソな社長が多いわ。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:31:16
親会社は名古屋に本社があるニチハ株式会社って所で
資本金は81億あるらしいから親会社相手に賠償請求だな
しかし黒過ぎるなこの子会社
サウナの90度じゃなく湿度もない90度は地獄だぞ
ttp://www.nichiha.co.jp/company/gaiyo/index.html
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:36:24
これ国で潰して、経営者豚箱にぶちこめよ。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 02:52:35
コレは酷い
殺人以外の何者でもないだろ
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 03:29:41
労災関係で違反した人間は管理職禁止で。
どうせ、人を使うしか能のない人間だろうから。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 03:43:54
未払いってのもやばい
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 03:58:15
てめえらの血は何色ry
マジであんな世界になったのか…
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 04:05:07
社畜さんに言わせれば
９０度ぐらいで死ぬなんて体弱過ぎ自己責任とか言いだすんかな？
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 04:28:22
冷たい水をもって入って飲みながら10分交代とかじゃない限り絶対死ぬ。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 05:35:33
これが一般人による殺人だと署名やら電凸やら始める奴も出てくる
でも企業だと何も起きない、というかしない
ここで「潰せ」「殺人企業」だの言っても実際に行動する奴が出ない限り
この国は何も変わらないよ、せいぜい遺族が騒いで終わり
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 05:59:17
これからのゆとりはこれぐらい耐えられないとどこも雇ってくれないよ
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 06:41:37
ジョセフのセリフがないとは…
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 06:52:38
パワハラで自殺まで追い込んでも個人は逮捕されないしな。
こういう人間は被害者以上の苦痛を受けて死んでほしい。
名前：知の歴史 投稿日:2010/12/11(Sat) 07:09:32
辞めるといっても最底辺の気狂いばかりの土方だからな、働いた時点でかなり詰んでいる。心身共に続く仕事ではない。
仕事仲間も基本職業選択の自由がない連中、中卒だったり、恐喝や暴行で警察に逮捕されたりされるほど、後がないから、辞めた後、報復されるのが怖かったのだろうな。意外でも何でもなく『舐められたら終わり』だったりしてな。だから――ブルーシートを悪用して土日も働かせたり、サービス残業させたり、私有地に不法投棄して埋め立てたり、その癖、上下礼儀を徹底させたり、自分の交友や彼女を使って職業紹介させたり…色々あるのだろうさ。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 07:18:22
トラブル復旧のためなら結構やらされる範囲だな。普通は交代とかの処置はするけど。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 08:18:03
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名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 09:00:53
「仕事なんて選ばなければいくらでもある！」
なんて言って仕事を選ばなかった結果がこれだよ！
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 09:28:17
>>23
いいたいことはわかるけど、今回の事件と
昨今の介護職の敬遠で比較するのはあまりにも
無理があるだろ。
介護職ではそうそう死ぬことはない。
かといって、今の日本の労働環境は実に多くの職種において改善が必要だと思うが。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 10:15:43
サウナと一緒って奴には
サウナで作業してんのかと問い詰めたい。
名前： 投稿日:2010/12/11(Sat) 10:57:14
仮にこの作業環境の湿度がほぼ０％でも服を着てたら
汗で服の中の湿度があがるんじゃないの
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 11:00:09
金を稼ぐために死にたくね〜
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 11:17:50
※24
過労死や鬱病自殺した人が
介護職だった・・・なんて話は珍しくない。
特に過労関連は自殺も含めて多いらしいぞ。
名前：- 投稿日:2010/12/11(Sat) 11:38:27
問題はこういう従業員に無理させてるところが
ここだけでなくてそこらじゅうにあるという事。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 13:14:22
90℃で作業って普通に死ねるだろ。
今年の35℃程度の気温でバンバン人が死んでるんだから。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 13:24:45
就職難の新卒はここに行けば？ｗ
一人死んだから内定も一人分多く出るぞｗｗｗ
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 14:10:17
wikiによると
人間の皮膚は45℃以上の温度で熱傷になる。45℃の場合1時間、70℃の場合1秒で組織の破壊が始まる。
余裕で死ねるな
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 14:14:57
90℃ってどれくらいだ
温度的にはグラグラのお湯を入れて3分待ったカップ麺に飛びこんで泳ぐようなもんか
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 14:20:01
千葉ではよくあること
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 14:56:18
ブラック企業経営者はﾀﾋね
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 15:08:27
ニチハは、窯業系外壁材を主体とした住宅建材メーカーです。本格的な長寿社会を迎えて、誰もが快適に安心して暮らせる住まいがいっそう求められています。また地球規模での環境問題が叫ばれるなか、住まいづくりにおいても地球へのやさしさが欠かすことのできない条件となっています。
私たちは、家族の暮らしが営まれる住環境はもちろん、地域社会・地球環境に至るまでの大きな視野で「環境」をとらえ、価値ある製品づくりに取り組んでいます。これが、ニチハのめざす「素晴らしい人間環境づくり」。これからも人と地球にやさしい創造開発型企業として、真に豊かな社会の実現に貢献していきたいと考えています。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 15:10:32
1．お客さま本位の姿勢 2．創意開発 3．明るい風通しのよい職場づくり
お客様の満足を自らの喜びとし、お客様の声に徹底してこだわり、最高品質の製品とサービスを提供します。
研究開発を通じてたゆまず新しい価値を創造し続け、社会の発展に貢献します。
社員一人ひとりの個性・人格を尊重し、それぞれの立場で自己実現を目指せる職場を作ります。
環境との調和を重視し、豊かで快適な社会の実現に貢献します。
良き企業市民として、すべての法律・ルールを遵守するとともにその精神を尊重し、社会良識に基づいて行動します。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 15:11:44
�供ー莪�先・競争会社との関係
1． 公正な関係
私たちは、いかなる状況であってもカルテルや談合には参加しません。また、優越的地位の濫用などによって、下請法や独占禁止法に抵触するような行為は決して行わず、公正自由な企業間競争を行います。
2． 接待・贈答、金員の授受
私たちは、お客様や取引先などに対し、誠実に接するとともに、節度ある健全な関係を保ちます。贈答や接待については、受ける場合も行う場合も社会的常識の範囲にとどめ、金員の授受をすることは一切致しません。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 15:12:53
良き企業市民として、すべての法律・ルールを遵守するとともにその精神を尊重し、社会良識に基づいて行動します。
良き企業市民として、すべての法律・ルールを遵守するとともにその精神を尊重し、社会良識に基づいて行動します。
取締役社長 井上洋一郎
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 15:14:30
ニチハのセールスポイントは商品の品質と品ぞろえだけではありません。全国のお客様の声に敏感に耳をかたむけて、迅速なデリバリーときめ細かなサービス、最適な情報が提供できる体制を整えていることも、私たちの商品を高く評価していただいている理由のひとつと自負しています。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 15:17:00
ニチハが採用したい人材は？
●与えられた答えには疑問を持ち、自分達（自分）で考え行動して得た答えは尊重している方。
●困難な状況下でも、やろうと思ったことを実現するためにやり続ける「意識の高さ」を持っている方。
●「人」との関わりを大切にしている方。
●自分の考えをしっかり持ちつつ、相手の意見を受け容れられる方、またはそうなりたいと思っている方。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 15:18:07
入社後期待するパフォーマンス
●問題の本質をつかむことができる。
●人や自分と素直に接することができる。
●できない理由ではなく、できる方法を考えることができる。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 15:19:24
●困難な状況下でも、やろうと思ったことを実現するためにやり続ける「意識の高さ」を持っている方
●できない理由ではなく、できる方法を考えることができる。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 16:49:36
こういう企業は潰して、国内の労働環境の浄化を図るべきだろう
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 21:26:23
労働基準法も守れない企業はつぶれればいいよ……
罰則強化と摘発・調査の強化を徹底してやれよ。
それで日本の経済がつぶれるってんなら、身の丈に合わないことやってたってことだろ。身の丈にあわせりゃいいんだよ。
医者ですら海外と比べると待遇が劣悪すぎて洒落にならない状況ってどんな国だよ……。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 21:31:13
オートクレーブ？
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/11(Sat) 22:17:57
●以前は大丈夫だったから、90度以上の機械に入ってはいけないという答えに疑問を持ち、自ら命令して得た答えを尊重していました。
●90度以上の機械内という困難な状況下でも納期を実現する為にやり続ける高い意識を持っています。
●90度以上の機械内で作業ができない理由ではなく、できる方法を考えました。
●作業前、作業員が素直ではないので、困りました。
●早急にトラブルを復旧させないとお客様を困らせてしまうという問題の本質をつかんで行動しました。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/12(Sun) 00:12:29
これ従業員に保険かけてたろ？絶対！
社員が怪我や事故に遭うと会社に金が直接来る保険があるんだが、絶対やってそう・・・
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/14(Tue) 00:26:06
以前は大丈夫だったってなんだよ
なんなんだよ
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/14(Tue) 01:00:04
※49
同じ機械の中で作業させても平気だった、って所だろうな
温度や湿度はチェックしてもいなかったんじゃないか？
つか働いたら負けってレベルじゃねーぞ
名前： 投稿日:2010/12/14(Tue) 10:18:32
大丈夫かどうかこいつで試してみたらいい
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/14(Tue) 15:15:28
サウナでは蒸発した汗が空気の層を作って
それが熱から守ってくれるから熱くない
動いたりすると熱い
って、ダンガンロンパで言ってた
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/14(Tue) 20:19:41
「以前は大丈夫だった」で済まされてたまるか・・・。
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/14(Tue) 22:02:41
最近、吉村昭の高熱隧道読んだけど
モデルとなった黒部の隧道工事では摂氏160℃を超える環境下で作業していたらしいが高熱環境下で苦しんだ描写がある、死んだとか火ぶくれ当たり前とか。
時代が流れても現場第一線が過酷な環境下にあり
そこで働いている作業員の声はまったく
届いていないってこったな
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/14(Tue) 23:07:19
高熱隧道すぎてワロタ
と思ったら先を越されていた
名前：名無しさん＠特ニュー 投稿日:2010/12/21(Tue) 11:08:45
壊れたら新しいのを雇えばいいんだよ！
名前：長野 那加 投稿日:2013/01/17(Thu) 15:26:00
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名前：はまぐちぇ 投稿日:2013/06/16(Sun) 19:45:08
派遣で社員雇用で入社してもデタラメ、自由時間捨てて頑張っても少ない確率で社員になれる位で社員になってもケガ覚悟の部署に移動、コキ使われまくり、飯の時間は30分以内で現場から食堂まで、往復10分。 まさに派遣パワハラ。