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じつは派遣より悲惨! “ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち
丹2010.04.11(Sun) 09:51
1 名前：おっパブうっしぃφ ★[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:08:25 ID:???0
画像じつは派遣より悲惨!? “ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち
“交通事故を引き起こす社員がやたらと多い”。これが「外食産業の裏側」の管理人で、大手外食チェーンで働く大塚賢児さん（仮名・30代）の率直な感想だ。疲労と睡眠不足でハンドル操作を誤るのだろうか。車が全損するほどの大きな事故もまれではないそうだ。社員の悲劇はそれだけにとどまらない。「寝床から起き上がれない」と電話をかけてきたきり、退職する社員。接客中に倒れる社員。突然、失踪してしまう社員。今までに大勢の同僚がこうして職場から消えて行った。大塚さん自身、危うい場面を何度も経験している。運転中、信号待ちの間に猛烈な睡魔が襲ってくることは数知れず。39度の熱に浮かされても仕事を休むことはできない。“身近で格安”というイメージのある外食・小売チェーン。だがその裏では、一部の企業で過重労働問題が多発している、という声がある。チェーン展開企業に蔓延する“ブラック化”について、現場に聞いてみた。（続く）
http://diamond.jp/articles/-/7843
2 名前：おっパブうっしぃφ ★[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:08:33 ID:???0 >>1の続き
●非正規社員より悲惨!?“ブラックチェーン”の正社員たち
22年前からさまざまな労働相談を取り扱っている、ＮＰＯ法人労働相談センターの須田光照さんはこう説明する。 「リーマンショック以降、相談件数は激増しています。昨年は5027件と過去最高レベルに達しました。意外かもしれませんが、目立ったのは正社員からの相談ですね。非正規社員を上回り、過半数となりました。内容は、解雇問題や長時間労働、パワハラやセクハラなどなど。 非正規社員の不安定雇用が問題になっていますが、正社員といえど、けっして安定はしていないということです。こうした相談者のうち、とくに多かったのが居酒屋やファミレスといった飲食店チェーンやアパレルチェーンの社員でした」 たしかに最近も、「日本マクドナルド」「すかいらーく」「グルメ杵屋」などの社員が過労死認定されるなど、チェーン業態における問題が明るみに出ている。 ほかにも居酒屋チェーン店店長の急性心筋梗塞が労災認定された「国・北大阪労基署（マルシェ事件）」、ファミレスのもと支配人が過労の末、寝たきりとなり、レストランを経営する「康正産業」が損害賠償を命じられた事件など、いわゆる“名ばかり店長”の問題が後を絶たない。 なぜ、チェーン店店長や社員は過重労働に苦しむ羽目となるのだろうか。
3 名前：おっパブうっしぃφ ★[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:08:44 ID:???0 >>2の続き
●月間労働時間「400時間超」 寝床は床に敷いた段ボール
冒頭の大塚さんによると、諸悪の根源は“正社員の配置の薄さ”にあるようだ。
彼が勤務する会社の場合、1店舗あたりの従業員はほとんどがパート、アルバイトで、正社員は、いてもせいぜい2人。だが、慢性的な人手不足のため、シフトの穴埋めは社員がかぶっているのが現実という。 店長がパート、アルバイトの掌握に長けていればまだしも、そうでない場合はさらに悲惨だ。スタッフ同士の派閥争いが激しくなって、その結果、退職者が続出したりする。そうなれば社員にますます大きな負担がかかるのは必至、と大塚さんはいう。 「店長の中には、自分の出退記録などを改ざんして、休んでもいないのに休んだことにする人が少なくないんです。『休みが取れないのは自分に能力がない証拠だから』とか言って。たまに休憩を取るときも、『ごめん。ちょっと5分だけだから』って、カレーの皿を持って控え室に行き、速攻でかきこんで戻ってきたりする。こんなことを続けて入院しちゃった人もいます」 中にはあこぎな店長もおり、あの手この手で、相方の社員に負担を押し付けるケースもある。 「たとえばシフトを操作して、こちらの休憩時間や帰り際の人員配置をわざと少なくする。店がバタついていれば、現場を離れられなくなるので、嫌でもサービス残業せざるをえないわけです。20時間ぶっ通しで勤務する、なんてこともザラですね。いちおうシフト上は途中、休憩が2回入っているのですが――。結局、月の労働時間が400時間を超えてしまうこともあります」
4 名前：おっパブうっしぃφ ★[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:08:58 ID:???0 >>3の続き
社員の仕事は接客ばかりではなく、調理やシフト調整、新メニューの準備、在庫管理、書類の作成や整理と多岐にわたる。クレームの対応に追われることもある。 なんだかんだで自宅に戻る時間がなく、控室の床に段ボールを敷いて寝ることも多い、と大塚さん。店の駐車場に停めた車で寝ることもしばしばだ。 たまに帰宅すれば、ベッドに倒れこんで泥のように眠るだけ。アパートのポストは郵便やＤＭがいっぱいで、洗濯カゴからは汚れた衣服が溢れているが、どうすることもできない。 忘れられないのは、異動する数日前、帰宅途中にコンビニに寄ったときのこと。駐車場に戻ってくると、車のガラスが割られかばんも携帯も盗まれていた。立ちっぱなしでむくんだ足を引きずるように交番に行き、被害届を出して自宅に戻ったときは、すでに朝5時を過ぎていた。 停めっぱなしの車に、盗まれた携帯の利用停止手続き、さらに仕事の引き継ぎ――やらなければならないことがありすぎる一方で、疲れはピークに達している。出勤時刻は午前10時だ。どうしていいかわからなくなり、完全にパニックに陥った。
5 名前：おっパブうっしぃφ ★[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:09:14 ID:???0 >>4の続き
「結婚願望ですか。この仕事と家庭生活を両立させるのは難しいと思いますよ。後輩社員で結婚したヤツがいるんですが、結局、退職しちゃいましたね。無理もないですよ。休みは月に数回あるかないか。その貴重な休みに外食だの買い物だのに付き合わされたら、体がたまりません。店じゃ些細なことで上司から毎日怒鳴られたり、とび蹴り食らわされたりしているんですから」
●40代になれば体はボロボロ… 「将来に夢が描けない」 ただ、大塚さんの会社の場合、給与待遇は悪くない。年収は1年目で370〜420万円、店長1年目の場合、500万円前後が相場だ。 「だけど、将来には夢が描けない」と大塚さん。 努力して出世したとしても、社員の95％は店長止まり。店長になれたとしても、業務のほとんどは高校生アルバイトの仕事とほぼ同じだ。シフトや発注以外に、自らの裁量でできる仕事はほとんどないのが現実である。 若いうちはまだいい。40代に突入すると体力的にきつくなり、若いアルバイトたちから邪魔者扱いされかねない。 「あの店長、使えないよね」 そんなレッテルを貼られたらもうおしまいだ。リーダーシップを失った店長の店は規律も何もなくなり、荒れる一方。シフトの穴埋めに四苦八苦した揚句、心身を壊し、やがて退職に追い込まれてしまうケースもある。 「40代の店長が高校生に手を合わせて、『お願い、出て。でないと、本当にオレもうムリ』と拝み倒しているのを何度も目にしました。パートのおばさんに言い負かされて泣いていたこともあったっけ。実際、先のことを考えれば考えるほど不安が募りますね。だからいつも何も考えないようにしているんです」
6 名前：おっパブうっしぃφ ★[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:09:28 ID:???0 >>5の続き
●価格競争の裏で急増する 「名ばかり大企業」店舗
少子化や不況などで、厳しい現実にさらされている外食業界。日本フードサービス協会の調べによると、2009年における全業態トータルの年間売上は前年比98.5％。業態別では唯一、ファーストフードのみが売上102.5％と前年増だが、客単価は伸び悩んでおり、今年に入っても2ヵ月連続で前年を下回っている。 消費者の低価格志向は、業界全体に猛烈な価格競争を巻き起こしている。「すき家」「松屋」に続き、「吉野家」が牛丼全品の値引きキャンペーンを開始したのは周知の通りだ。しかし、こうした価格競争を下支えしているのは、ほかでもない現場で働く人々。人件費カットのしわよせが社員たちを直撃している。
同様に価格競争の激しいアパレル業界でも実態は悲惨だ。ある大手紳士服チェーン店の店長（40代）は、売れ行き不振の責任をかぶり、月収20数万円と少ない給与の中から自腹で商品を購入し続けていた。袖を通さないスーツの数はなんと100着以上に及んでいるという。 チェーン展開企業の場合、店舗が“密室”と化してしまい、労働実情が本社のあずかり知らぬところとなりやすい。加えて厳しいノルマやコストカットの重圧もある。上司不在で責任を負う店長のプレッシャーは相当なものだろう。 また、少ない人的資源で店を支えなければならないという点では、中小・零細企業の経営者と同様だ。つまり、チェーン店の中には“名ばかり大企業”ともいうべき店舗が少なくないのかもしれない。
7 名前：おっパブうっしぃφ ★[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:09:40 ID:???0 >>6の続き
ところで、ベンチャー系チェーンの中には、経営者を崇拝する社員たちが、自らサービス残業を買って出るケースもあるようだ。 ブラック企業の問題に詳しいＮＰＯ法人若者就職支援協会の黒沢一樹さんは、自身もベンチャー系の飲食店チェーンで働いた経験を持つ。 「1日の平均勤務時間は16時間くらいでしたね。サービス残業はあたりまえで、泊まりもありました。みんなけっこう自分から長時間労働をしているので、おかしいなと思い、『どうしてこんなに働くんですか』って聞いたことがあるんです。そうしたら『決まってるじゃないか。自分の成長のためだよ！』と……。 その店では社長が神様みたいに思われていて『あの人はすごい』『社長様さまです』ってみんな言い合っていた。たしかに店員は一生懸命接客していて、サービスの質は高かった。でも、それだけ働いて、正社員でも月20万円の給料って、どうなんだろう、と。結局、その会社は僕が辞めてまもなく潰れてしまいました」 首都圏青年ユニオンの河添誠書記長は「とくに急成長中のチェーンの場合、労務コンプライアンスが規模の拡大スピードに追いつかないケースがある」と指摘する。
●「職場に味方」「資格を取得」 個人が強くなる方法とは――
大塚さんのように「正社員でも未来に夢が持てない」と感じる人は少なくないようだ。河添さんはその理由を、「会社が社員を育てなくなったせいだ」と分析する。
「大手ディスカウントチェーンで過重労働に苦しんだ揚句、うつを発症した若者がいるんですが、あるとき、彼がとても印象的な言葉を口にしたんです。『自分は会社にとって、ただの燃料だったんです』と。
初めは、妙なことを言うなと思いました。『道具扱いされた』などと表現するのが普通じゃないですか。それを彼は“燃料”といった。
8 名前：おっパブうっしぃφ ★[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:09:54 ID:???0 >>7の続き
しかしよく考えたら、まさにいう通りなんです。道具は残りますが、燃料は燃やし尽くしたらあとに残らない。今の正社員には彼のように、生産性という火を燃やすための燃料として扱われる人が少なくないんですよ」 もちろん、会社とともに未来を夢見ることのできる社員はいい。だが、もしも入社した会社が“ブラックチェーン”や“ブラック企業”だったら、どうしたらいいのだろう。
前出の須田さんは「少しでも会社と対等な関係を築けるよう努力すべき」と助言する。 会社の空気に飲まれず、サービス残業は断る。できればタイムカードも記録しておき、上司の暴言や無理な指示があればメモをとっておく。また、同僚同士で情報共有し、お互い孤立しないように配慮する工夫も大切だ。 「法律上、雇い主と労働者とは対等の地位にあるということになっていますが、もちろん、現実は違う。労働者はじつに弱い立場に立たされているんです。だからこそ、普段から同僚同士で助け合い、困ったときに味方になってくれる人間を増やしておくといい。労働組合に入り、会社に対して言うべきことは言いながら、お互い健全な関係を築いていくという方法もあるでしょう」
10 名前：おっパブうっしぃφ ★[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:10:08 ID:???0 >>8の続き
もうひとつの方法として、資格取得がある。 ブラック企業で働いた揚句、体を壊し、フリーター生活を送っていた加藤洋平さん（仮名・29歳）は「電検3種」という資格を取得。これを武器にビル管理会社に就職した。会社に対する自分の意識は、以前とは大きく変わった、と感じている。 「昔の自分は会社に合わせてものごとを考え、行動してきたように思います。一個人としての考えがまったくなかった。だけど、年功序列や終身雇用で企業が正社員を守り育てた時代はとうに終わっている。自分で自分の働き方、人生を設計しなかったら、生き抜けない。フリーター時代にそう痛感しました。 そこで、資格を取得した一方、自分の働き方に合う会社を徹底的に探したんです。つまり、ストレスなく仕事ができてそこそこ給料の高い会社を。だから面接の時も、有休とかシフトとかボーナスのことなんかをどんどん強気で質問しました。会社にどう思われたって自分の人生の方が大事ですから。就職後もその姿勢は変わりません。文句があれば、相手が上司であろうとはっきり伝えます」
今後、不況が長引けばブラック化する企業も増えていく。会社と個人がどう向き合い、お互いの夢をどう実現していくか。今、まさに問い直される時代なのかもしれない。
11 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:10:39 ID:A0zECdLaO なげえｗ
12 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:10:42 ID:qR0ZAYvq0 よく見て理解しろよ
小学生でも分かる派遣社員
http://damenews1000.blog129.fc2.com/blog-entry-15.html
画像
13 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:10:50 ID:ZlmzXyrh0 ＞疲労と睡眠不足でハンドル操作を誤るのだろうか
さだまさしの歌を思い出すな・・・
15 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:11:17 ID:wBYKW+WI0 外食はするなまで読んだwww
16 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:11:24 ID:MYOcGN6U0 ファーストフードでバイトしてたが、店長もこんなんだったな
バイトが帰省で出られない時期とか顔が土色になっていた
新婚なのに新婚旅行にもいけないとかで
70 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:21:47 ID:c2pCV59J0 >>16
その店長、結婚できただけで勝ち組じゃん
380 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 18:08:39 ID:e4SNZchL0 >>70
大丈夫だよ
外食なんだからすぐ離婚する
17 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:11:50 ID:JEGS4XOu0 誰でもできる仕事は競争が激しいだけだろ
派遣工員のほうがまだ専門的なことやってる
21 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:12:17 ID:AFxgqW+L0 勝ち組偽装企業マクドナルドなんて過労死だけでも3件ぐらい訴訟されてるよな。
22 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:13:09 ID:QiqCJNvX0 悲惨どころじゃねえだろ
査察入ったら終わるだろなんで経営者つかまらないの？
23 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:13:10 ID:4rFiizru0 IT系と外食系・・・どちらが厳しいんだ？
161 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:38:05 ID:fAMWx3Ss0 >>23
ITは無能のふりして余裕で仕事してれば天国。
つらいのは無能のみ。
166 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:38:53 ID:0k33KGEh0 >>23
ITは一応技術が手に残る（○○での開発経験アリという経歴もね）
外食は板前とかでもなけりゃ何も残らない
25 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:13:40 ID:zbBHhFHdO すき家だっけ？酷いって評判なのは
41 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:15:44 ID:a2y35bbH0 >>25
俺はよく知らないけど、2chじゃモンテローザが断トツなんじゃないか
51 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:18:35 ID:Uq6q1o3i0 >>25
評判は知らないけど、廃業した「ウェンディーズ」から
「すき家」への従業員の異動は当たり前に行われたらしいね。
26 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:13:46 ID:cqqqgdx8P 俺スーパーでバイトしてたけど、社員さんは20時に強制的にタイムカード切らされてたな。
20時以降は残業があるが、タイムカードを切っているため残業代なし。
とてつもなくブラックだった。バイトの俺は残業代がちゃんと出るのにｗ
27 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:14:04 ID:d7XjE1Dk0 五体満足なら誰でも出来るような仕事はもう奴隷同然の覚悟でやるしかないよ
28 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:14:06 ID:DL5h4TQ+0 外食産業は全部、営業停止にしろよ。
社会悪に貢献するのイヤだから、チェーン店では食事しないようにしている
29 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:14:20 ID:jF1py2EX0 マックが雇われ店長の過労死裁判で負けたろ
まじでヤバイよグローバリズム反対
30 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:14:28 ID:iqXabRei0 求人あるとこはみんなこんなんだよ
辞めるから求人がいつもある
介護とかと同じ
31 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:14:27 ID:BRpFWaZA0 >>1
外食・小売の従業員なんて特殊技術要らないから
外国人でも良いんだよ
それを温情で経営者は日本人を使ってる店が大半じゃね？
62 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:20:42 ID:jqypwQbR0 >>31
むしろ店長はタイ人でもいいから、接客は日本人がやれよっていう店が多すぎ。
33 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:14:37 ID:AFxgqW+L0 いくらトヨタが経営苦しくてもいすゞ自動車がどんだけ苦しくても、
いちおう労働基準法守られてるし、社員は夜勤だと時給で2000円以上はもらってるわけだろ。
マクドナルドや吉野家は全然経営体力ないんだよ、これ以上リストラだけはできないんだから。
あとは従業員を失業の恐怖で脅して、サービスさせるだけ。
442 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 18:15:43 ID:tgBq33Hk0 >>33
まさしく現代の奴隷制だなｗ
もしくはカルト宗教みたいだ
35 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:14:43 ID:MYOcGN6U0 マネーの虎の小林の下で働いてたやつかわいそうだった
37 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:14:57 ID:jqypwQbR0 IT業界の過酷さについていけないからって居酒屋チェーンに転職した先輩は元気かなぁ。
38 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:15:03 ID:U3sMBo+J0 年収300万が勝ち組になる時代きたな
45 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:16:50 ID:iRJwT0/r0 FFやFCの旨味はバイト食えるくらいなもんか
69 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:21:37 ID:971C47PV0 >>45
世間知らずの学生が、勝手に「社会人の大人・・・」みたいに憧れてきて
勝率高いよな。
確かにそれは大きいかもしれない。
コルセンの仕事とかしたら、一回り以上若い女の子といくらでもつきあえたし。
自分の中でも、コルセンなんて低賃金で将来性無い職場ってわかっていても
このメリットが美味しすぎて場所を変えながらも長くコルセンしてたわ。
46 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:16:50 ID:2kcIaNRy0 まだ仕事がきれいな分介護より若干マシくらい？
早朝勤務に残業に仮眠のとれない激務少人数夜勤に
大晦日＆元旦も普通に痴呆や麻痺や骨粗しょう症や皮膚剥離の
体ガタガタな大の大人の入浴介助戦争に
取っても取っても鳴り響きっぱなしのナースコール対応等で超低賃金
現代に復活したえた・ひにん職な介護
47 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:17:30 ID:971C47PV0 派遣は時給制だから、サビ残とか長時間労働地獄は結構回避出来る。
辛いのは低賃金と安定雇用じゃないってことだけ。
低賃金も、職種によっては月２０〜３０は貰えるからね。
外食は、サビ残、休日出勤天井知らずでさらに低賃金、
あとは３K要素ありか。
立ちっぱなし、汚い、きつい、危険とか何でもある。
正直、こんなところでよく働けるわ。
49 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:18:26 ID:1RynNr6O0 これはなあ、バイトしながらもこんな働き方オカシイだろと思ったわ
店長いつか死ぬぞと、コンビニも同じ
50 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:18:33 ID:R3MJxUxM0 まあ飲食はどこも人不足だからね
ギリギリの人数で回してる
それを管理しなきゃいけない立場の人間は大変だろうね
しかも人間相手の商売だからねぇ・・・
53 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:19:17 ID:hqzC37UG0 コンビニ本部の正社員店長も悲惨
シフトが埋まらなければ２４時間勤務なんて当たり前
56 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:19:58 ID:e3iTe9fX0
刑務所 せいしゃいん
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労働時間 ８時間厳守 １０時間以上
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通勤手段 徒歩数分 満員電車１時間
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朝食 食う 食えない日がある
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昼食 食う 食えない日がある
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夕食 食う 食えない日がある
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夕食後 テレビや読書など自由 仕事
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残業 全くない ない日がない
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残業代 残業がないから無い 残業があってもほとんど無い
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休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第
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土日祝 確実に休み 働くこともある
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年数 刑罰に応じる 自動的に40年
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81 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:23:32 ID:qfSQ4oTAP >>56
刑務所がまともな社会福祉施設だと
マジで感じる。
なんなんだ娑婆の世界は、、
俺もどうにもならなくなったら生活保護申請して
断られたら刑務所にでも行くか
394 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 18:10:09 ID:/Zo+nx2Y0 >>56
これ優良会社なら全然かわるけどなｗ
466 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 18:19:15 ID:kM63n2G90 >>56
懐かしい、刑務所礼賛のコピペ。
さらに言うと、刑務所では、
大晦日の紅白歌合戦を、寝転びながら最後まで見られるようになりますた。
月当たり2日ずつ、教育的処遇日(刑務作業のない日)が新設されました。
この午前中は教育ＶＴＲを観て、午後は静かに読書+１時間教育ラジオ。
土日祝日を除く1日当たりの労働時間は、8時間を悠々切っています。
ブラック企業正社員よりも、はるかに人道的です。
57 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:19:59 ID:M//8MGuT0 実はと言うほど意外な事実ではなく常識だろ
58 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:20:09 ID:qfSQ4oTAP 俺も派遣で40歳だけど
資格は取ったけどIT資格
資格があったところで40過ぎてIT業界なんて
よほどスキルが有る奴じゃないと100％無理。
使ってくれねーよ。
そりゃ40歳の爺より若い兄ちゃん使うもんな
ハローワークで職業訓練校でも聞いてくるわ
71 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:22:15 ID:iRJwT0/r0 >>58
イメージだけどIT系って日進月歩で技術が進んでいって
いつまでも学んでスキルアップしないと仕事がなくなりそうだな
105 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:27:32 ID:Gsq+j9p5P >>58
それは嘘だな。
俺も40歳だが、ヘットハンティングから声がかかって、給料200万アップを条件に
より条件の良いところに転職した。
IT業界でも、若い兄ちゃんでは無理な業務って一杯あるよ。
118 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:30:31 ID:M//8MGuT0 >>105
そりゃ若い兄ちゃんでは出来ないスキルがあったからだろ？
ほとんどの人間は４０前後で淘汰される。
64 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:20:59 ID:whGEXYpD0 コンビニ店長もすげーよな
倉庫で力尽きて寝てるの良く見かける
66 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:21:09 ID:x+g/dqHw0 ブラック化ってなんだよ元々悲惨だろあの業界の社員は
68 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:21:23 ID:73+STaZW0 それ死んでないか
72 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:22:19 ID:t2Pk168eO せめて賄い飯ぐらい腹一杯食おうとしたら食い過ぎで訴えられた…なんて所もあったな
73 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:22:32 ID:Ro3XK26u0 おれ前にスーパーで働いてたけど
AM5:00-PM21:00×週６
１ヶ月の間に休日の無い月が３月あって手取りが20万の
それはそれは素敵な職場でした
76 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:22:54 ID:Jxl/MZ7y0 ジンギスカンブームがあったとき、幹部候補生だとはしゃいで入社した知り合い
ブームが去ったと同時にリストラされていた
80 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:23:27 ID:6JDmNYyM0 自己責任だろ。
こんな職業にしかなれない程度の努力しかしてこなかった奴が悪いってことだ。
甘えるな。
83 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:23:45 ID:m33QavQb0 俺も月に150時間ぐらいの飲食バイトで生計たててるが、社員は大変だよな
やろうとは思えない
87 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:24:23 ID:93NZuQHY0 若い子とか女性とかなら気楽な兼業パートだろうと思えるけど
中年〜壮年の男性がフロアで働いてると生活大丈夫なのか心配になってしまう
88 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:25:12 ID:CUDBx3Ec0 こういうとことは、本社社員採用ってのが、勝組なんだな
90 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:25:56 ID:Qm52hJ8o0 >>88
ますます地獄だろ。
エリアマネジャーとかスーパーバイザーとかかなり死ねるんじゃね？
106 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:27:37 ID:I4/vV31L0 >>88
外食の本社採用って結局、
懲戒解雇までいかずともフロア勤務とか降格も十分あるわけで
しかも本社勤務なんて一概に楽じゃないぞ。
180 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:41:40 ID:bAXxyTHJP >>90
コンビニ本部社員の場合
�ー�入
マネージャー>ＳＶ>店社員>店長
※店社員は残業申請出来るとこ多い。
�⊇亢估�数
店長>マネージャー>ＳＶ>店社員
��実労働時間
マネージャー>店長>ＳＶ>店社員
※これは会社、現場次第でかなりブレる。
�て�体疲労度
店長>店社員>ＳＶ>マネージャー
�ダ鎖脆莽�度
マネージャー>ＳＶ>店長>店社員
�α畛爐砲靴修Δ塀�
マネージャー>店長>ＳＶ>店社員
（´・ω・｀）
283 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:55:45 ID:whGEXYpD0 >>180
コンビニ業界に寄生してる職種に居るが
コンビニってほんとに当たりハズレ激しいよね
ハズレのがかなり多そうだけど
店長でも店を３〜４件持って各店に社員を置き、自身は殆ど働いてない奴もいれば
アルバイトも雇えず一日24時間勤務、睡眠は客が少ない時間に隙をついて倉庫で寝て
バイトに何かあったら起こして状態、休みは年に数回って奴も居る
ＳＶもサラリーマン上がりの常識人相手に踏ん反り返ってる奴もいれば
元酒屋の常識微塵も無い親父や地主等の地元の有力者上がりの店長相手に家畜並みの扱いされてる奴もいる
正にお人よしは只喰われるだけの世界だなアレは
91 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:25:59 ID:qrgfB2uP0 いやほんと異常な値下げとか良い加減にして欲しい。
たかが数百円のタメに人を使い潰してどうしたいのよ
110 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:28:45 ID:DL5h4TQ+0 >>91
牛丼屋は安過ぎで人を酷使しているんじゃないかという気になって申しわけないから絶対行かない
潰れたほうがよのためひとのため
93 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:26:10 ID:npTOBLdw0 これは完全に寿命を縮めてるな
さすがにそこまでして働くことはないと思うよ
97 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:26:53 ID:xYomPrsn0 どこにいっても日本なんて総ブラックだろ。
メディアが流布している価値観が奴隷教育そのものだし。
そうやってだましだまし成長してきたけどもはや民衆が悲鳴をあげてるんだよ。
99 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:27:09 ID:Mm6A2a8J0 名ばかり管理職とか 問題だよね
紳士服とかファミレスとか 経営側を徹底的に追求すべし
101 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日:2010/04/10(土) 17:27:16 ID:Dtf6wjYq0 自分４０歳マンション大工
１ヶ月２５万弱手取り
そこから
保険各種
交通費
道具代
その他もろもろ
で、家賃に車のローン
などすべて払うと手元に残るのは
７，８万ここから食費とか交友費とか・・・
もう死のうか迷い中
104 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 17:27:31 ID:qfSQ4oTAP 永遠に長生き出来るのなら頑張り続けるのも分かるけど
時間だけは平等なんだぜ
後、数十年しか生きられないのにこんな生き方して
何になるんだよ
数十年度頃か数年であの世に逝ってしまうかもしれないんだぜ？
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